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In der Kommunikationsabteilung arbeiten wir daran, die Wirksamkeit unserer Angebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien sichtbar zu machen – gegenüber der Stadtgesellschaft, Fachöffentlichkeit und Politik. Wir unterstützen mit Fachlichkeit, Haltung und Engagement die pädagogische Arbeit unserer Einrichtungen und setzen uns ein für gesellschaftlichen Zusammenhalt, soziale Teilhabe und die Stärkung junger Menschen ein.

Zur redaktionellen Pflege und Optimierung der Website, Content-Kreation für Social Media und zur Entwicklung geeigneter digitaler Kommunikationsstrategien zur Mitarbeiter:innen-Gewinnung und Spenden-Akquise suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Online-Redakteur:in (m/w/d) für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit einem Stellenumfang von 50%.
Die Stelle erfordert Präsenzphasen in der Geschäftsstelle, bietet aber auch die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.

Das bieten wir Ihnen:

  • Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt (Einstiegsgehalt mind. 30.000,-- € p.a. bei 50% Stellenumfang, steigend mit entsprechender Berufserfahrung. Eingruppierung in Entgeltgruppe E10 (KDO).)
  • Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
  • Hohe Arbeitsplatzsicherheit
  • 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
  • Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
  • Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst bis zum 31.12.2025)
  • Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
  • Möglichkeit der Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
  • Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
  • Ein motiviertes, kollegiales Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Konzeptionelle und redaktionelle Vorarbeiten zum Relaunch der Website: strategischer Aus- und Umbau unter den Aspekten Usability, SEO-Optimierung und Ausbau Barrierefreiheit
  • Redaktionsplanung und Organisation digitaler Kampagnen in Abstimmung mit dem Kommunikationsteam
  • Online-Redaktion: Entwicklung und Umsetzung von Inhalten (Text, Bild, Video) und Pflege der Web-Präsenz
  • Social Media-Redaktion: Entwicklung von monatlichen Redaktionsplänen, Verfassen und Redigieren von kurzen Posts und Blogbeiträgen, Anfertigen von Bildern und kurzen Videos mit dem Smartphone, Social Media-Text- und Bildredaktion, Community Management
  • Zielgruppengerechte und wirksame Kommunikation unserer Themen und Werte zur positiven Positionierung und Lobbyarbeit für unsere Zielgruppen
  • Analyse und Monitoring der Online-Kommunikation (z. B. Reichweiten, Interaktionen, KPIs)

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaft oder eine abgeschlossene Ausbildung Kommunikationsdesigner oder vergleichbare Qualifikationen
  • Mehrjährige Erfahrung in der Online-Redaktion
  • Kenntnisse gängiger Content-Management-Systeme und Bildbearbeitungssoftware
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit in digitalen Arbeitsumgebungen
  • Idealerweise Kenntnisse in der Arbeit mit NGOs, Wohlfahrtsverbänden oder im sozialen Bereich
  • Fähigkeit, komplexe fachliche Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten
  • Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
  • Organisationstalent, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
  • Offenheit für neue Themen, ein reflektierter Blick auf gesellschaftliche Entwicklungen und Interesse an sozialer Gerechtigkeit
  • Diversitätssensible Haltung und interkulturelle Kompetenz, insbesondere im Umgang mit unterschiedlichen Lebensrealitäten und Perspektiven

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Katharina Lange unter der Tel. 0175-3495312. Wir freuen uns über Ihre zeitnahe Bewerbung.

Wir schätzen Vielfalt, Individualität und Inklusivität. Diskriminierungssensible Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind beim Evangelischen Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. Standard. Schwerbehinderte und BIPoC Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass das Beifügen eines Bewerbungsfotos optional ist. Gleiches gilt für die Angabe von Betreuungszeiten; Sie entscheiden selbst, ob Sie diese Information in Ihren Bewerbungsunterlagen aufnehmen möchten.

Es gelten die Regelungen des Einstellungsgesetztes der EKHN. 

Ansprechpartner

Katharina Lange